La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) acordaron un aumento salarial del 32% para los trabajadores nucleados en los Convenios Colectivos de Trabajo de la rama.

El incremento será bimestral, con un 16% acumulativo retroactivo a noviembre y otro 16% acumulativo para el mes de diciembre. Además, se aprobó el pago de una suma extraordinaria por única vez de $270.000, de carácter no remunerativo.

El bono se hará efectivo durante los primeros 10 días del mes de enero de 2024.

Las partes también se comprometieron a analizar en forma conjunta la evolución de las variables económicas, y acordar mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo del salario, a partir de la publicación del índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente al mes de diciembre de 2023.

Con este acuerdo, la AOMA deja sin efecto las medidas dispuestas la semana pasada, cuando convocó a los trabajadores a mantenerse en estado de alerta y movilización, producto de la falta de resolución que tenían las audiencias que se sostenían con la patronal.

¿Cuándo se firmó el acuerdo?

El acuerdo se firmó el martes 6 de diciembre de 2023.

¿Qué porcentaje de aumento salarial se acordó?

Se acordó un aumento salarial del 32%, que se abonará en dos tramos: un 16% acumulativo retroactivo a noviembre y otro 16% acumulativo para el mes de diciembre.

¿Se acordó un bono de fin de año?

Sí, se acordó el pago de una suma extraordinaria por única vez de $270.000, de carácter no remunerativo. El bono se hará efectivo durante los primeros 10 días del mes de enero de 2024.

¿Qué otras medidas se acordaron?

Las partes también se comprometieron a analizar en forma conjunta la evolución de las variables económicas, y acordar mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo del salario, a partir de la publicación del índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente al mes de diciembre de 2023.

¿Qué significa que la AOMA deja sin efecto las medidas dispuestas la semana pasada?

Significa que la AOMA, que había convocado a los trabajadores a mantenerse en estado de alerta y movilización, producto de la falta de resolución que tenían las audiencias que se sostenían con la patronal, deja sin efecto estas medidas.