El último informe del Index del Mercado Laboral de Bumeran revela un aumento en los salarios pretendidos por los trabajadores, alcanzando un promedio de $600,705 pesos por mes en febrero. Este incremento del 17.45% con respecto al mes anterior supera notablemente la tasa de inflación del mismo período, que fue de 13.2%.

A pesar de este aumento mensual, el informe destaca una diferencia en el crecimiento salarial durante el último año. Mientras que los salarios pretendidos aumentaron un 161.42%, la inflación acumulada superó el 276.20%.

Durante el período anual, el informe de Bumeran muestra un incremento del 22.87%  por debajo de la inflación acumulada del año 2024, que alcanzó el 36.6%. 

Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint, explicó: “Si analizamos el comportamiento de las remuneraciones pretendidas en los últimos 12 meses, observamos que acumulan un incremento del 161.42%, significativamente por debajo de la inflación del mismo período que es de 276.20%”.

De acuerdo con la experiencia requerida para el puesto, el salario promedio en  posiciones de supervisor y jefe en febrero alcanza los $795.076, reflejando un aumento del 17,76% en comparación con el mes anterior.

En las categorías semi senior y senior, el salario medio es de $629.305 por mes, registrando un incremento del 17,74%. En los niveles junior, el salario promedio es de $407.434, con un aumento del 15,85%.

En febrero, los sectores con los salarios promedio más altos requeridos son de Tecnologías de la Información, donde los supervisores o jefes ganan $1.797.500 por mes; Ingeniería Industrial, con $1.200.000 mensual para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería de Procesos, con un salario promedio de $712.500 para el rango junior.

Las posiciones con los salarios promedio más bajos son de personal de Mantenimiento y Limpieza, donde el salario del sector junior es de $262.500; para los niveles semi senior y senior el salario promedio es de 4320.000; mientras que en el área de Caja, supervisores o jefes gana un promedio de $332.500 al mes.

En febrero, los salarios solicitados por las mujeres experimentaron un aumento del 17,75%, superando el incremento del 14,47% observado en los salarios pretendidos por los hombres.

Desde octubre de 2023, se observó una tendencia constante de aumento en los salarios promedio solicitados por las mujeres, lo que contribuyó a reducir la brecha salarial de género. A pesar de esto, la disparidad sigue siendo significativa, especialmente en niveles más altos de seniority.