El Ministerio de Capital Humano convocó al para el jueves con el objetivo de asegurar la colaboración entre representantes del gobierno, empleadores y trabajadores en la gestión de la problemática laboral.

El encuentro buscará analizar dos temas principales: un anteproyecto de ley sobre la prevención de riesgos laborales y una propuesta para actualizar la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales, originalmente establecida por el Decreto 659/1996.

Dicha tabla se usa para determinar el grado de incapacidad laboral de los trabajadores, y su actualización resulta necesaria considerando los avances en tecnología y medicina. “Se estima conveniente adecuar el instrumento de valoración del daño del Sistema de Riesgos del Trabajo de manera acorde con los avances en materia tecnológica en el mundo del trabajo y los progresos científicos y médicos en las técnicas de diagnóstico y evaluación”, establece la resolución.

El Comité Consultivo Permanente es un espacio clave en el sistema de riesgos laborales del país, ya que asegura que los cambios en la legislación cuenten con la participación de todas las partes involucradas: trabajadores, empleadores y el Gobierno Nacional. Está compuesto por cuatro representantes del gobierno, cuatro de la Confederación General del Trabajo (CGT) y cuatro representantes de las organizaciones empresariales, de los cuales dos deben ser del sector de pequeñas y medianas empresas (PYMES).

En este contexto, la resolución señala: “resulta menester convocar al Comité Consultivo Permanente a reunirse en sesión ordinaria y establecer el Orden del Día al que deberá darse tratamiento”.

Entre los puntos que se discutirán se encuentra el “anteproyecto de ley de prevención de riesgos laborales”, que busca reforzar las medidas de seguridad en los entornos laborales y adaptar la normativa a los desafíos actuales del mundo del trabajo. Además, el “proyecto de decreto de actualización del Decreto N° 659 del 24 de junio de 1996” tiene como objetivo que la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales se adapte a los avances modernos, lo que permitirá, según la resolución,

En cuanto a la composición del Comité, la resolución designa a José Luis Bettolli como Secretario Técnico del Comité Consultivo Permanente y a Sol M. Pérez Lozano y Rosón como Secretaria Técnica alterna. Además, se solicitará la nominación de representantes por parte de la Confederación General del Trabajo (CGT) y de las organizaciones empresariales. Este tipo de participación conjunta busca garantizar la transparencia y el consenso en los temas que se debaten.

Con el Comité Consultivo Permanente como espacio para el diálogo tripartito, la intención es que todas las voces involucradas en el sistema de riesgos laborales estén representadas. De este modo, las decisiones en cuanto a la actualización de normativas no solo contarán con la opinión del gobierno, sino también de empleadores y trabajadores, quienes son los más directamente afectados por estos cambios.

La resolución destaca además la importancia de invitar a entidades y especialistas que puedan aportar su conocimiento en temas relacionados a la prevención de riesgos laborales, lo cual subraya el enfoque de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, de enriquecer el debate con voces técnicas y especializadas. “Facúltase al Secretario Técnico a cursar las invitaciones pertinentes para la integración del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo y a las entidades y especialistas que se considere prudente escuchar en atención a los temas a los que se dará tratamiento”, subraya la resolución.

Con esta convocatoria, el Ministerio de Capital Humano da un paso importante hacia la actualización y modernización de la legislación laboral, adaptando las normas a las nuevas realidades del trabajo y asegurando un entorno laboral más seguro y justo para todos los trabajadores argentinos. El 21 de noviembre, todas las miradas estarán puestas en el Comité y en las decisiones que se tomen en pos del bienestar y la protección de la fuerza laboral del país.