La "Ley Banelco" fue una ley de reforma laboral aprobada en Argentina en abril de 2000, durante la presidencia de Fernando de la Rúa. La ley recibió este nombre debido a las acusaciones de corrupción que se hicieron sobre el gobierno de De la Rúa, quien habría pagado sobornos a senadores para que votaran a favor de la ley.

¿Qué fue la Ley Banelco?

La ley introdujo una serie de cambios en la legislación laboral argentina, entre los que destacan:

  • La extensión del período de prueba de 1 a 6 meses, con opción de renovación.
  • La eliminación por dos años de los convenios de ultraactividad anteriores a 1975.
  • La posibilidad de habilitar convenios por empresa, en lugar de por rama o actividad.
  • La creación del Servicio Federal de Mediación y Arbitraje.

La ley fue aprobada con el apoyo de la Unión Cívica Radical (UCR), el partido gobernante en ese momento, y de la Confederación General del Trabajo (CGT), el principal sindicato argentino. Sin embargo, fue fuertemente criticada por los opositores al gobierno, quienes la acusaron de favorecer a los empresarios y de perjudicar a los trabajadores.

Las principales críticas a la ley se centraron en los siguientes puntos:

  • La extensión del período de prueba permitiría a las empresas despedir a los trabajadores con mayor facilidad.
  • La eliminación de los convenios de ultraactividad dificultaría la negociación colectiva de los trabajadores.
  • La posibilidad de habilitar convenios por empresa permitiría a las empresas negociar condiciones laborales más favorables con los trabajadores.
  • La creación del Servicio Federal de Mediación y Arbitraje podría reducir el poder de los sindicatos.

La "Ley Banelco" fue derogada en 2003, durante la presidencia de Néstor Kirchner.