La Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) advirtió hoy que el proyecto de ley del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo, tal como avanza en el Congreso, desincentivará el desarrollo de esa modalidad laboral en el país.

Este sector, que utiliza de manera intensiva y desde hace tiempo esta modalidad, hizo llegar argumentos en contra del mismo a los senadores de la comisión que el pasado miércoles le dieron dictamen para el tratamiento en el recinto.

"La ley propuesta, contrariamente a su objetivo, perjudicará e incluso desincentivará el real desarrollo de la modalidad de teletrabajo", consideró la entidad empresaria.

Para la CACC, es "absolutamente innecesaria" la ley puesto que de la misma forma que el sector incorporó la modalidad dentro de su Convenio Colectivo (CCT N° 688/14), los demás sectores pueden hacerlo aplicando el instituto reglado de la negociación paritaria bajo el cumplimiento de lo impuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.

En un comunicado, la entidad dijo que la puesta en práctica del CCT en el caso de la Cámara Argentina de Centros de Contacto adquirió gran relevancia, ya que se adaptó a las características particulares del sector y a las de sus trabajadores demostrando que no es necesaria una superestructura normativa.

Esa ley, dijo la CACC, terminará "imponiendo condiciones que dificultarán el desarrollo del teletrabajo" y señaló que otros sectores que precisen incorporar el teletrabajo dentro de sus convenios, también podrían hacerlo sin inconvenientes y adaptando las normas a las particularidades de la actividad que desarrollan.

En el caso de la CACC, hoy cuenta con más del 90% de los trabajadores en esta modalidad, y de hecho antes de la cuarentena el teletrabajo ya había sido incorporado dentro de su CCT, el cual surgió como resultado de un trabajo cuatripartito en la materia que fuera realizado con el protagonismo de los trabajadores y de las empresa, junto con la guía y orientación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.