Aclaran qué deben hacer las empresas que pagaron los salarios de abril pero fueron beneficiadas con el ATP
El ATP se creó para asistir a empleadores y trabajadores del sector privado afectados por la emergencia sanitaria, y contempla una asignación equivalente al 50% del salario neto del trabajador.
El Gobierno aclaró hoy que tendrán que hacer las empresas que hubiesen efectuado el pago total o parcial de los sueldos de abril, a pesar de estar incluidas en el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
A través de ese Programa, el Estado Nacional se hace cargo de hasta el 50% de los salarios de los trabajadores del sector privado, y la implementación y pago de ese beneficio se viene realizando "en forma contemporánea al proceso habitual de liquidación de haberes por parte de las empresas que han sido incorporadas", explicó el Poder Ejecutivo.
Así, en una resolución del Ministerio de Trabajo publicada en el Boletín Oficial, la Casa Rosada puntualizó cómo tendrán que hacer las empresas que fueron incluidas en el Programa, pero que ya pagaron los salarios del mes pasado en parte o en su totalidad.