¿De cuánto es el aumento de sueldo que acordaron los encargados de edificios?
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y la FATERYH, lideradas por Víctor Santa María, acordaron un aumento salarial del 45% para los trabajadores bajo los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/590-10. Este incremento, aplicable a los básicos de enero de 2024, busca contrarrestar la creciente inflación y mantener el poder adquisitivo de los empleados, mientras se prevé una posible recomposición adicional en las paritarias a fin de mes.
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y la FATERYH, bajo la presidencia de Víctor Santa María, han anunciado un incremento salarial del 45% para los trabajadores bajo los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/590-10. Este aumento se aplicará a los básicos de enero de 2024, beneficiando principalmente a los trabajadores de la cuarta categoría.
Según el comunicado oficial del gremio, este aumento busca hacer frente a la creciente inflación acumulada durante el 2023 y las medidas económicas adoptadas desde diciembre pasado, las cuales han impactado en el costo de vida y en la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
El acuerdo también tiene como objetivo garantizar condiciones dignas de trabajo y suficiencia salarial para los trabajadores, así como mantener el poder adquisitivo de sus remuneraciones.
Además, se ha anunciado la reapertura de las paritarias a fin de mes, donde se buscará establecer una recomposición salarial adicional de cara al próximo mes de marzo.
Claves de la paritaria de los porteros
- El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y la FATERYH, bajo la presidencia de Víctor Santa María, han acordado un aumento salarial del 45% para los trabajadores bajo los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/590-10.
- El incremento se aplicará a los básicos de enero de 2024, beneficiando principalmente a los trabajadores de la cuarta categoría.
- Este acuerdo responde a la creciente inflación acumulada durante el 2023 y a las medidas económicas adoptadas desde diciembre pasado.
- Se busca garantizar condiciones dignas de trabajo y suficiencia salarial para los empleados.
- Además, se prevé una posible recomposición adicional en las paritarias a fin de mes, de cara al próximo mes de marzo.