La fórmula Newsan: Directores con jugosos dividendos y empleados con sueldos de pobreza
Se dieron a conocer los resultados del último ejercicio de Newsan. Las antípodas entre los bonos que se llevaron los Directivos y los sueldos miserables de los operarios.
Newsan S.A. (NYSE: NWSN) celebró este martes 30 de abril su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas, donde se aprobaron los resultados del ejercicio 2023 y se renovó el directorio de la compañía.
Si bien la empresa registró una ganancia de $154,951 millones, lo que generó expectativas de posibles dividendos para los accionistas, la Asamblea destinó la totalidad de este monto a una Reserva Especial para futuras inversiones.
Sin embargo, lo que más llamó la atención fue la aprobación de las remuneraciones y honorarios del nuevo directorio y la Comisión Fiscalizadora.
En particular, se destacó la designación de Luis Santiago Galli como Presidente del Directorio, quien recibirá una remuneración anual de $45,000,000.
Esta cifra representa un aumento significativo en comparación con la remuneración del anterior presidente, lo que generó críticas de algunos accionistas.
Además de Galli, otros miembros del Directorio también recibirán remuneraciones anuales considerables, que van desde los $20,000,000 hasta los $35,000,000.
Estas remuneraciones se suman a los honorarios que los miembros del Directorio reciben por asistir a las reuniones y por participar en comités.
Cabe destacar que la Comisión Fiscalizadora también recibirá honorarios por su trabajo, que van desde los $10,000,000 hasta los $15,000,000.
En total, las remuneraciones y honorarios del Directorio y la Comisión Fiscalizadora ascienden a un monto superior a los $200,000,000 anuales.
Esta cifra representa un porcentaje significativo de las ganancias de la empresa, lo que ha generado cuestionamientos sobre la proporción entre las ganancias que se destinan a los accionistas y las que se destinan a la remuneración de los directivos.
Si bien la empresa argumenta que las remuneraciones son necesarias para atraer y retener talento, algunos accionistas consideran que son excesivas y que no se ajustan a la realidad económica actual del país.
Queda por ver si la decisión de la Asamblea de destinar la totalidad de las ganancias a una Reserva Especial y de aprobar las jugosas remuneraciones para los directivos tendrá un impacto positivo en el valor de la acción de Newsan a largo plazo.
Del otro lado de la balanza, salarios de pobreza
Mientras los Directores de Newsan disfrutan de sus jugosas ganancias, los empleados siguen penando. Ni con el 33% de aumento que ofrece la empresa alcanza.
En una provincia que cuenta con uno de los costos de vida más altos del país, los sueldos deberían ser mejores, pero esto no ocurre.
Actualmente, con aumentos y bonos de febrero y marzo incluidos, un operario, no llega a ganar un millón de pesos por mes. Teniendo en cuenta que la canasta básica total en Tierra del Fuego es de aproximadamente 2 millones y medio de pesos, es a las claras un salario de pobreza.
Esto siempre en el mejor de los casos, peor es la situación de los operarios enmarcados en los contratos de Prestación Permanente Discontinua, los famosos PPD, un tipo de contratación más precaria, con menos derechos e incentivos.
Todo esto suena aun más injusto si se tiene en cuenta que Newsan es una de las dos firmas más beneficiadas con los subsidios que entrega el Estado Nacional en el marco del Régimen de Promoción Industrial del Tierra del Fuego.
Pero así es la ecuación Newsan: Directores con remuneraciones jugosas y Operarios con sueldos de pobreza. Todos regado con dinero de los contribuyentes que, gracias al nulo control, al final va a parar a los bolsillos de los empresarios y no de los empleados.